C 2015 года вводится новый расчет трудовой пенсии

Как закрыть «Пенсионные дыры» не повышая пенсионного возраста, не уменьшая выплат, и не возлагая дополнительную нагрузку на плечи налогоплательщиков? Новый принцип расчета пенсионных выплат направлен на решение указанных проблем. Планируется, что уже с 2015 года, новоиспеченные пенсионеры смогут воспользоваться этой формулой.

Новая система пенсионного расчета, будет так же базироваться на трех китах: базовой, страховой и накопительной. Базовая составляющая – это государственная гарантия, которая распространяется на всех граждан РФ при наступлении соответствующего возраста, стажа. Страховая пенсия, в большей части, зависит от добросовестности работодатели и состоятельности государства. Ее размер напрямую зависит от уплаченных взносов и экономической ситуации в стране. Накопительную часть планируется оставить неизменной, она зависит от доброй воли работника, формируется в обязательном и добровольном порядке.

Читайте также: Пенсионный калькулятор: в чем преимущество новой формулы и как рассчитать свою пенсию по - новому

Судьба базовой пенсии

Государственная гарантия будет осуществляться за счет государственного бюджета, то есть выплату базовой пенсии возложат на Федеральный бюджет. В начале запуска программы, планируется ее привязать к фиксированному базовому размеру. На сегодняшний день, это порядка 3500 руб. ежегодная индексация будет сохранена, точкой повышения остается 1 апреля каждого года. Размер повышения будет зависеть либо от уровня инфляции, либо от роста цен на товары потребительской корзины.

Сохранить и преумножить пенсионные выплаты без поднятия планки возраста, можно осуществить за счет индексации выплат в зависимости от реального возраста выхода на пенсию. Так, работнику, не оформившему пенсию в срок, продолжающему работать более 1 года, будет добавлено 5,6% к начисленной пенсии. При двухлетнем труде без оформления пенсии – 12%, при трехлетнем – 19% и т.д. Таким образом, выходя на пенсию на 10 лет позже, чем положено по возрасту, ее сумма будет увеличена в 2,11 раза.

Читайте также: Повышение трудовой и социальной пенсии в России в 2016 году

Страховая пенсия не застрахована?

В связи с переходом на новую систему встает вопрос об ущемлении пенсионных прав тех, кто в переходный период будет выходить на заслуженный отдых. Принято решение на основе уже имеющегося опыта. Работник будет вправе сам выбирать, по какой из двух представленных формул ему производить расчет. Делая ставку на более выгодный вариант.

Для тех, кто уйдет на пенсию после перехода на новую систему, чья страховая пенсия только формируется, такой выбор несущественен. Тем не менее, размер будущих выплат напрямую будет зависеть от стажа (общего учитываемого рабочего времени) и возраста, который работник сам выбрал для ухода на покой (сверх определенного законом). Не умаляется роль легальных выплат – чем больше страховые отчисления, тем выше уровень пенсионных выплат.

Читайте также: Вклады Сбербанка России для пенсионеров в 2017 году

Нагрузка на работодателей

Полностью избежать дополнительного налогового бремени не удастся. Для работодателей фонд оплаты труда возрастет примерно на 4%. Связано это с увеличением потолка облагаемого заработка. Сейчас пенсионные отчисления составляют 22% при максимальной сумме исчисления 568 тыс. руб. в год. Сверх этой суммы берутся 10%. Потолок предполагается поднять до суммы чуть большей миллиона рублей, при этом сохранить льготное налогообложение. Плюсом данного изменения считается поднятие пенсионного уровня для лиц, имеющих заработную плату свыше миллиона рублей в год.

Право на страховую пенсию

Для того чтобы получать страховую часть пенсии необходимо:

• В течение 15 лет уплачивать страховые взносы. Для примера, сейчас это условие ограничивается 5-ю годами. Переход на новую систему будет плавным, растянутым на 10 лет.

• Уплачиваемые страховые взносы, в течение указанного периода, должны превышать сумму двух минимальных оплат труда. Допускается снижение отчислений до 1 МРОТ, но увеличивается вдвое период отчислений.

• Права для получения базовой и социальной пенсии будут одинаковы. При условии не выполнения требований для участия в пенсионной программе, гражданин может рассчитывать только на «социальную» базовую выплату.

• Период отпуска по уходу за ребенком, служба в армии будут включены в трудовой стаж, так как страховые отчисления в этот период возложены на государственный федеральный бюджет. В остальных случаях, например учеба, нерабочий период не дифференцируется.

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будет увеличен в 2 раза

Читайте также: Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будет увеличен в 2 раза

Формула расчета страховой пенсии

Расчет пенсии напрямую зависит от трудового стажа (страховых отчислений), поэтому получать легальную зарплату станет чрезвычайно выгодно. Плюс, вводится такое понятие как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – расчетный показатель, отражающий соотношение индивидуальных взносов и общероссийских. Такой параметр призван максимально точно учитывать индивидуальный вклад работника в пенсионную систему.

СП = ИПК * KвозрастаСЧ * СПК, где

СП – страховая пенсия;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

KвозрастаСЧ – коэффициент отношения возраста к страховой части;

СПК – 1 пенсионный коэффициент.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) рассчитывается ежегодно для работающих пенсионеров и единожды для неработающих. Во втором случае берутся все отчисления за весь период. В первом, суммы неоднозначны, они равняются отношению взносов к максимально возможному их размеру. Дополнительная 1/10 коэффициента будет начисляться за каждый год, отработанный после планового выхода на пенсию, при условии, что общий стаж работы более 30 лет. Единица используется только для 30 летнего трудового стажа, в остальных случаях он соответственно ниже.

KвозрастаСЧ – данный параметр предназначен стимулировать «возрастную переработку». Отработав сверх положенного год, можно получить – 6% к страховой части, 3 года – 24 %.

СПК – утвержденная ПФ РФ единица. Рассчитывается исходя из общего пенсионного бюджета и количества человек, нуждающихся в выплате. Единица будет зависеть от демографической и экономической составляющей.

Новая система исчисления пенсий достаточно прозрачна. Ее обсуждение, доработка и принятие должно завершиться в 2014 году. Так чтобы уже с 2015 года мы смогли ощутить на себе все ее возможности.